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Estados Unidos lanza una ofensiva financiera y migratoria contra redes del fentanilo


El próximo 1 de julio de 2025 entrarán en vigor seis nuevas leyes en California que afectan tanto a consumidores como a trabajadores. Los cambios van desde la cancelación simplificada de suscripciones hasta la ampliación de beneficios médicos en tratamientos de fertilidad. Estas medidas buscan ofrecer mayor transparencia, proteger derechos laborales y hacer frente a delitos que afectan al comercio digital.
A través de estas normas, el estado reafirma su interés por mejorar las condiciones para sus residentes. Las reformas abarcan sectores como el alquiler temporal, la salud reproductiva, los seguros para mascotas y el control del comercio de bienes robados en plataformas en línea. La implementación de estas políticas tendrá efectos directos en el bolsillo de las familias y en las responsabilidades de empresas y plataformas digitales.
La ley AB 2863 exige que los servicios con suscripción, ya sea digital o física, ofrezcan una cancelación igual de sencilla al proceso de registro. Las empresas deberán notificar cada año a sus clientes sobre los costos del servicio y ofrecer métodos simples de cancelación, como un solo clic o una llamada telefónica.
La norma busca poner fin a prácticas abusivas que dificultan el cierre de contratos y terminan generando gastos involuntarios. Esta medida afectará a plataformas de streaming, gimnasios, servicios en línea y cualquier compañía que funcione por suscripción.
La SB 1144 obliga a sitios como eBay y Facebook Marketplace a identificar a los vendedores que muevan grandes volúmenes y reportar actividad sospechosa. Además, deberán adoptar políticas estrictas que impidan la comercialización de artículos robados.
Si estas plataformas detectan que un vendedor está tratando de colocar productos ilícitos, deberán informar a las autoridades de inmediato. Con esta norma, California intenta frenar una práctica cada vez más común en el comercio digital y proteger tanto a los consumidores como a los comercios legítimos.
La AB 2202 establece que empresas como Airbnb tendrán que detallar desde el inicio cualquier cargo adicional relacionado con limpieza. Los inquilinos deberán recibir una lista de tareas antes de hacer la reserva.
El objetivo es evitar cobros inesperados y sancionar con multas de hasta U$D 10 000 a quienes no cumplan con estas reglas. Esta ley beneficia a miles de turistas y residentes que alquilan viviendas de forma temporal.
La SB 1350 extiende las regulaciones de salud y seguridad ocupacional a trabajadores domésticos, incluidos quienes trabajan mediante agencias. A partir del 1 de julio, estarán protegidos por las normas de Cal-OSHA, tanto si son empleados permanentes como temporales.
La SB 1217 obliga a las aseguradoras a explicar si las primas cambian por edad o lugar de residencia del animal. También deberán detallar restricciones por condiciones preexistentes.
Por otro lado, la SB 729 exige a empresas con más de 100 trabajadores que ofrezcan seguro incluir cobertura para fertilidad, incluso fertilización in vitro, lo que antes podía costar entre U$D 12 000 y U$D 25 000. Esta ley busca facilitar el acceso a la salud reproductiva en todo el estado.





