Avanza ley para dar teletrabajo a personas con discapacidad

Una nueva propuesta avanza en el Congreso: la Comisión de Trabajo aprobó un dictamen que busca modificar la ley de teletrabajo para hacerlo obligatorio en casos específicos. La norma beneficiaría a personas con discapacidad debidamente acreditada y a padres o madres solteros que cuiden a un hijo con esta condición.

En estos casos, el empleador estaría legalmente impedido de rechazar la solicitud de teletrabajo.

¿A quiénes alcanzaría esta modificación?

La medida busca garantizar condiciones laborales más flexibles para trabajadores que enfrentan mayores exigencias en su vida familiar. Los requisitos incluyen acreditar tanto la discapacidad como la relación directa con el familiar que necesita cuidados.

El teletrabajo se convertiría así en un derecho para quienes cumplan estas condiciones.

¿Y los otros casos similares?

Sin embargo, algunos abogados laboralistas cuestionaron que la propuesta podría generar desigualdad al excluir a otros trabajadores en situaciones similares, como viudos, divorciados o quienes cuidan a personas mayores. En declaraciones al diario Gestión, señaló que se debería evaluar una fórmula más amplia para no dejar fuera otras realidades de cuidado.