Sepa cuáles son sus derechos y deberes laborales al ser contratado
No debe olvidar prestar correctamente su servicio
El comisionado de la defensoría del Pueblo, Dr. Ernesto Loyola, afirmó que los trabajadores deben conocer sus deberes y derechos laborales para que exista una buena relación entre empleador y empleado.
Entre los derechos que adquiere una persona que es contratada está una remuneración mínima vital, dos gratificaciones al año, vacaciones, asignación familiar, derechos colectivos y también puede sindicalizarse
Pero también debe recordar que tiene deberes, como es de prestar correctamente sus servicios bajo la subordinación de su empleador y cumplir sus funciones, sino puede ser sancionado.
Es preciso señalar que la Ley de relaciones colectivas del trabajo respalda a los sindicatos de trabajadores de empresas y los derechos sindicales son reconocidos por nuestra Constitución y está respaldo por la Organización Internacional del trabajo y tiene como el objetivo equiparar la desigualdad entre las partes.
