Si hago teletrabajo en feriado, ¿recibiré triple pago?
La Sunafil explica qué pasa con tu remuneración, si perteneces al régimen privado y te toca hacer trabajo desde casa en el próximo feriado 30 de agosto
El próximo feriado es este 30 de agosto, fecha en que se conmemora el día de Santa Rosa de Lima, por ello, si trabajas en el sector privado y harás teletrabajo es importante que sepas cómo será tu pago.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerda a los empleadores del régimen privado que deben efectuar pago triple a quienes laboren dicho día feriado. Este pago debe realizarse siempre y cuando los trabajadores no hagan uso del descanso, en compensación por el día trabajado.
¿En qué consiste el triple pago de feriado?
Las tres remuneraciones están basadas en: una remuneración por el día feriado, una remuneración por el trabajo que realiza y una sobretasa del 100 %. En ese sentido, si por un día laborado, el trabajador recibe S/50, al final del mes deberá recibir S/100 adicionales, dado que la primera remuneración diaria ya se encuentra incluida en su sueldo mensual.
¿Cómo es el pago del feriado en el caso de los que hacen teletrabajo?
Los trabajadores que están en la modalidad de teletrabajo también tienen derecho a acordar con su empleador un día de descanso sustitutorio o un pago triple por el trabajo en día feriado.
Cabe señalar que el incumplimiento de las disposiciones relacionadas con los descansos remunerados en días feriados es considerado una infracción muy grave en materia de relaciones laborales. Las multas por incumplimiento son las siguientes: si es una microempresa, la multa oscila entre 1138,50 y 3366,00 soles. Si se trata de una pequeña empresa, la multa se establece entre 3811,50 y 37 867,50 soles. Y si no es una pyme, la multa se considerará entre 13 018,50 y 260 023,50 soles.
Si trabajo en feriado y no me veo mi triple pago a fin de mes ¿Cómo lo puedo denunciar?
Los trabajadores que detecten que su empleador no ha cumplido con el triple pago o con otorgar un día de descanso, pueden acudir a la Sunafil o formular denuncias virtuales ingresando a la página web: www.gob.pe/sunafil. Una vez dentro del portal institucional, deberán ubicar la pestaña ‘Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada’. En caso deseen hacer consultas, pueden llamar al 01-3902800 (opción 1) o a la línea gratuita 0800-16872.
