Hoy:

    Petroperú: solicitando trabajo para los amigos del Pdte. del directorio

    Expresidente de Petroperú presionó para contratar a dos allegados con sueldos elevados, intentando quebrar normas de austeridad en plena crisis financiera

    Expresidente de Petroperú presionó para contratar a dos allegados con sueldos elevados, intentando quebrar normas de austeridad en plena crisis financiera. Video: Cuarto Poder

    En medio de una de las peores crisis financieras de su historia, Petroperú se encuentra nuevamente en el ojo de la tormenta. Una investigación de Cuarto Poder reveló que el presidente del directorio, Roger Arévalo Ramírez, ha realizado insistentes gestiones para contratar a dos personas de su entorno cercano: Jorge Mendoza Meléndez y Víctor Hugo Jaimes Alvarado. Esta solicitud se presenta en un contexto crítico donde la empresa estatal ha restringido nuevas contrataciones debido a su falta de capital y deudas millonarias que comprometen su operatividad.

    ¿Cómo intentó el presidente de Petroperú sortear las restricciones?

    Documentos internos, como correos y memorandos, exponen una operación del propio Roger Arévalo para que se abra espacio a sus allegados "por excepción". En un correo directo, el titular de la petrolera solicitó formalmente la gestión para la contratación de Mendoza y Jaimes, adjuntando sus hojas de vida. Aunque Jorge Mendoza afirmó que solo está "apoyando la gestión" sin ninguna modalidad contractual aún, se sabe que ambos han estado ingresando a la institución durante más de un mes, participando en reuniones y teniendo contacto con información confidencial.

    ¿Por qué la Gerencia General rechazó estas incorporaciones?

    La resistencia interna no se hizo esperar. La Gerencia General de Petroperú emitió un informe técnico indicando que el planteamiento de Arévalo no era viable. El documento señala que las actividades que estos profesionales realizarían corresponden a la Gerencia Legal o a la Jefatura de Comunicaciones, y no a la Secretaría General donde se pretendía ubicarlos inicialmente. Especialistas indican que parece haber un intento de "hacer calzar" a los recomendados en cualquier puesto disponible, sorteando los perfiles técnicos necesarios.

    ¿Qué impacto tienen estos contratos en la reestructuración de la empresa?

    Para exdirectivos como Carlos Paredes, este comportamiento es "totalmente contraproducente" dado que la empresa debe coordinar cada paso con ProInversión, entidad responsable de la reestructuración de Petroperú. Mientras la mxima autoridad de la petrolera estatal niega ante el Congreso la existencia de "planillas doradas", los hechos muestran una concentración de esfuerzos en beneficiar a personas de su confianza. Esta situación agrava la crisis de confianza en una institución estratégica que sobrevive gracias al respaldo financiero del Estado.