MTPE dispone teletrabajo y adelanto de vacaciones por crisis

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) demandó a los empleadores de todo el país priorizar la modalidad de teletrabajo para asegurar la continuidad de los servicios. Esta disposición fue anunciada este 6 de marzo 2026 en Lima como respuesta a la crisis por el desabastecimiento de recursos energéticos.

La medida busca que las actividades productivas estratégicas no se detengan ante la racionalización de energía dispuesta por el Gobierno del Perú. El Ministerio de Trabajo indicó que estas acciones son necesarias para enfrentar la contingencia actual sin afectar el funcionamiento del sector laboral en el territorio nacional.

¿Quiénes deberán realizar teletrabajo según el Gobierno?

El teletrabajo debe ser otorgado por los empleadores para garantizar que los servicios sigan operativos de acuerdo con el artículo 17 de la Ley 31572. Esta modalidad de trabajo a distancia se fundamenta en la norma vigente para asegurar la operatividad durante la emergencia energética.

Esta medida aplica para todas aquellas posiciones cuyas funciones permitan la virtualidad. El objetivo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es reducir la carga en los centros laborales físicos y optimizar el uso de los recursos energéticos disponibles en las oficinas.

¿Qué pasa si mi trabajo no puede ser remoto?

El empleador debe ejecutar otras medidas previo acuerdo con sus trabajadores en caso de que la naturaleza de las actividades impida el trabajo a distancia. Entre las opciones legales presentadas por el MTPE se encuentra el otorgamiento de vacaciones pendientes de goce o el adelanto de vacaciones.

El Ministerio de Trabajo precisó que cualquier medida adoptada debe estar regulada por el marco legal vigente en el Perú. La intención es que las empresas y los empleados coordinen soluciones que permitan cumplir con la racionalización de energía sin que esto signifique una paralización total de labores.

¿Se verán afectados los derechos de los trabajadores?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo enfatizó que ninguna de estas disposiciones debe implicar la afectación de los derechos fundamentales de los trabajadores. El Gobierno del Perú aseguró que el cumplimiento de la Ley 31572 garantiza que las condiciones laborales se mantengan protegidas.

La entidad gubernamental recordó que estas medidas son excepcionales y responden a la necesidad de asegurar la continuidad de los servicios productivos. El Ministerio de Trabajo instó a los empleadores a actuar con responsabilidad para preservar la estabilidad económica mientras se supera la crisis de suministros informada este 6 de marzo.