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    Feriados Perú 2025: Calendario oficial

    Este es el calendario oficial con los feriados y posibles días no laborables correspondientes al año 2025 en Perú

    Feriados 2025. Foto: Sora
    Feriados 2025. Foto: Sora

    El 2025 traerá 16 días feriados oficiales para los peruanos, ofreciendo oportunidades para descansar, viajar o disfrutar con la familia. Estas fechas incluyen celebraciones religiosas, cívicas y conmemoraciones históricas que reflejan la riqueza cultural e histórica del país.

    Feriados oficiales 2025

    Enero 2025

    • Miércoles 1 de enero: Año Nuevo

    Febrero 2025

    • Sin feriados oficiales en febrero.

    Marzo 2025

    • Sin feriados oficiales en marzo.

    Abril 2025

    • Jueves 17 de abril: Jueves Santo
    • Viernes 18 de abril: Viernes Santo

    Mayo 2025

    • Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo

    Junio 2025

    • Sábado 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
    • Domingo 29 de junio: San Pedro y San Pablo

    Julio 2025

    • Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
    • Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
    • Martes 29 de julio: Fiestas Patrias

    Agosto 2025

    • Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
    • Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima

    Septiembre 2025

    • Sin feriados oficiales en septiembre.

    Octubre 2025

    • Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos

    Noviembre 2025

    • Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos

    Diciembre 2025

    • Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
    • Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
    • Jueves 25 de diciembre: Navidad

    Enero 2026

    • Jueves 1 de enero

    Días no laborables 2025

    Además de los feriados, el gobierno decretar tres días no laborables para fomentar el turismo interno.

    • Viernes 2 de mayo
    • Viernes 26 de diciembre
    • Viernes 2 de enero de 2026

    Pago por trabajar en días feriados

    Los días feriados están regulados en el Decreto Legislativo 712 y durante esas fechas, los trabajadores tienen derecho a descansar y recibir remuneración por dicho descanso. En caso de que el trabajador debe asistir en un feriado, tendrá derecho a una compensación triple. 

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