Seis de cada diez peruanos elige mal su carrera profesional
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo alerta que más del 60 % de peruanos elige mal su carrera profesional y plantea soluciones
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha alertado que más del 60 % de peruanos elige mal su carrera profesional, una cifra que genera preocupación por el futuro del desarrollo del país. Esta realidad afecta principalmente a jóvenes que, tras iniciar estudios superiores, enfrentan frustración o abandono por no sentirse identificados con la carrera elegida.
Según cifras oficiales, en el año 2022 la inadecuación ocupacional en el país alcanzó un 67 %. Aunque este índice ha comenzado a disminuir, continúa siendo elevado y refleja una problemática estructural que afecta tanto al mercado laboral como al bienestar personal de miles de peruanos.
El impacto de una mala elección de carrera se traduce en bajos niveles de empleabilidad, menor productividad y desmotivación profesional. Por ello, el Ejecutivo ha anunciado que se están planteando medidas para reducir este porcentaje.
¿Qué propone el Ministerio de Trabajo para revertir este problema?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo viene desarrollando estrategias orientadas a mejorar la orientación vocacional desde etapas tempranas. Estas medidas incluyen la articulación con centros educativos, plataformas de información ocupacional y herramientas que conecten mejor las aptitudes de los jóvenes con las demandas del mercado laboral.
La finalidad es reducir la brecha entre la formación profesional y las necesidades reales del sector productivo. Asimismo, se promueve la actualización constante de las carreras técnicas y universitarias, de acuerdo a los cambios del entorno laboral.
Las autoridades también buscan reforzar el uso de herramientas digitales que permitan evaluar intereses, habilidades y oportunidades, facilitando así una elección más informada y acorde a la realidad del país.
¿Por qué tantos jóvenes eligen mal su carrera?
Muchos jóvenes toman decisiones de carrera bajo presión familiar, influencia social o desinformación sobre las oportunidades laborales reales. Esta situación genera frustración cuando los egresados no logran insertarse en su campo o descubren que no disfrutan su profesión.
Este fenómeno no solo tiene impacto individual, sino que también afecta al desarrollo económico del país. El desajuste entre la oferta educativa y las necesidades del mercado laboral impide un uso eficiente del talento humano.
En conclusión, el Ministerio de Trabajo ha identificado esta tendencia y busca fomentar una cultura de orientación temprana y planificación profesional como parte de su política pública.