Gobierno reglamenta pago de sueldos mediante billeteras digitales
La norma garantiza la libre elección del trabajador, establece supervisión de la SBS y dispone que el Estado publique una lista oficial de billeteras digitales autorizadas.
El Poder Ejecutivo aprobó el reglamento que autoriza el pago de sueldos y otras obligaciones laborales mediante billeteras digitales, habilitando esta modalidad como alternativa a las cuentas bancarias tradicionales para los trabajadores del sector privado y público.
La norma reglamenta la Ley N.º 32413 y establece las condiciones bajo las cuales los empleadores podrán efectuar los depósitos de remuneraciones, garantizando que las billeteras digitales estén vinculadas a cuentas reguladas y supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.
¿Qué establece el reglamento aprobado por el Gobierno?
El reglamento precisa que los sueldos y beneficios laborales podrán pagarse a través de cuentas bancarias o cuentas de dinero electrónico vinculadas a billeteras digitales autorizadas.
La disposición fue publicada en el Diario Oficial El Peruano y detalla los requisitos técnicos y operativos para la aplicación de esta modalidad.
Según el Ministerio de Economía y Finanzas, la norma amplía las opciones de cobro disponibles para los trabajadores.
¿Cómo elige el trabajador el medio de pago?
La norma establece que el trabajador elige de manera libre e informada el medio por el cual desea recibir su remuneración mensual.
Esta elección puede recaer en una cuenta bancaria tradicional o en una cuenta de dinero electrónico asociada a billeteras digitales como Yape o Plin.
El reglamento indica que esta decisión puede modificarse en cualquier momento durante la relación laboral.
¿Qué debe hacer el trabajador si opta por billeteras digitales?
Si el trabajador decide recibir su sueldo mediante billeteras digitales, deberá comunicarlo al empleador dentro de los diez días hábiles de iniciada la relación laboral.
Esta comunicación no es definitiva y puede ser cambiada posteriormente sin restricciones.
La norma señala que el empleador no puede impedir ni retrasar este cambio.
¿Qué obligaciones asume el empleador?
El empleador debe realizar el depósito del sueldo sin generar costos adicionales para el trabajador.
El pago debe efectuarse de manera íntegra y dentro de los plazos establecidos por la legislación laboral vigente.
Las operaciones estarán sujetas a supervisión de la SBS y deberán realizarse mediante billeteras interoperables autorizadas por el Banco Central de Reserva del Perú.
¿Cómo se acredita el pago del sueldo?
El reglamento establece que el pago de la remuneración se acredita mediante la boleta de pago correspondiente.
Cuando el depósito se realice a través de terceros, se podrá emitir una constancia en formato físico o digital.
Estos documentos servirán como prueba del cumplimiento de la obligación laboral.
¿Qué conductas serán consideradas infracciones?
La norma considera infracción obligar o presionar al trabajador para recibir su sueldo en una entidad financiera o billetera digital determinada.
También se tipifica como infracción impedir o retrasar el cambio del medio de pago elegido por el trabajador.
Estas conductas serán sancionables conforme a la normativa vigente.
¿Cómo se aplicará en el sector público?
Para los trabajadores del sector público, el reglamento dispone que esta modalidad se implementará de manera progresiva, cualquiera sea su régimen laboral.
La aplicación se realizará conforme a lo que disponga el Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General del Tesoro Público.
La norma precisa que este derecho no podrá ser restringido ni condicionado.
¿Cuál es el alcance de la medida según el MEF?
El Ministerio de Economía y Finanzas informó que el reglamento permitirá que más de 4,5 millones de trabajadores puedan recibir sus haberes mediante billeteras digitales.
Según datos oficiales, una parte significativa de las empresas aún paga remuneraciones en efectivo.
La norma amplía el uso de cuentas de dinero electrónico administradas por empresas emisoras autorizadas.
El Poder Ejecutivo aprobó el reglamento de la Ley N.º 32413, que autoriza el pago de sueldos y beneficios laborales mediante billeteras digitales. La norma garantiza la libre elección del trabajador, prohíbe la imposición de un medio de pago y establece supervisión de la SBS. Los empleadores deberán realizar los depósitos sin costos y dentro de los plazos legales. El reglamento define infracciones sancionables y precisa que, en el sector público, la aplicación de esta modalidad será progresiva según lo disponga el Ministerio de Economía y Finanzas.