Gobierno propone cambios en ley de nepotismo
El Ejecutivo presentó un proyecto de ley para flexibilizar la norma contra el nepotismo en el sector público, bajo condiciones específicas
El Poder Ejecutivo ha presentado al Congreso un proyecto de ley que podría cambiar la forma en que se aplica la ley contra el nepotismo en el Estado peruano. Esta iniciativa busca precisar los casos que no deben considerarse como nepotismo, permitiendo que familiares puedan trabajar en la misma entidad pública bajo ciertas condiciones.
Aquí te explicamos qué significa este cambio y cómo podría afectarte si trabajas o aspiras a trabajar en el sector público.
¿Qué es lo que propone el Gobierno?
El proyecto plantea modificar la Ley N.º 26771 para permitir que familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, así como parejas casadas o en unión de hecho, puedan trabajar en una misma entidad estatal, siempre que no exista relación jerárquica ni influencia directa o indirecta en su contratación.
Esto busca evitar que se sancione automáticamente como nepotismo cuando dos personas con parentesco trabajan en una misma institución sin que uno haya intervenido en el ingreso del otro.
¿Qué pasa si hay relación de jefatura entre familiares?
En caso de que uno de los familiares tenga un cargo jerárquico sobre el otro, el proyecto indica que el recientemente contratado deberá ser trasladado a otra área para evitar cualquier conflicto de interés.
Sin embargo, si uno de los familiares ya venía trabajando como locador de servicios antes de la contratación del pariente, no se aplicará ese traslado. Es decir, se respetará el vínculo preexistente sin obligar a la persona a cambiar de área.
¿Se permitirán contratos temporales con familiares?
El Gobierno también propone que la renovación de contratos de locación de servicios con familiares no sea considerada nepotismo, siempre que estos contratos sean urgentes, temporales y estén debidamente acreditados. Esto abriría la puerta a contrataciones por necesidad puntual sin incurrir en sanciones.
Esta medida podría beneficiar a personas que, pese a tener familiares en la misma institución, cuentan con experiencia o formación útil para cubrir necesidades específicas en corto plazo.
El proyecto ha sido enviado al Congreso con la firma de la presidenta Dina Boluarte y el presidente del Consejo de Ministros, Gustavo Adrianzén, y será evaluado por la Comisión de Trabajo.