Denuncia por acoso contra el nuevo presidente de Petroperú
Nombran a Roger Arévalo como presidente de Petroperú, pese a denuncia por acoso en 2019 y vínculo con investigado Hugo Chávez Arévalo
El nuevo presidente del directorio de Petroperú, Roger Arévalo, registra una denuncia por presunto acoso sexual presentada en setiembre de 2019 por una joven de 20 años, cuando él tenía 74 años. Según el documento policial, la denunciante señaló tocamientos, besos y conductas reiteradas sin su consentimiento dentro de una oficina en un inmueble de San Isidro.
De acuerdo con el reporte fiscal, Roger Arévalo figura como investigado en un caso por acoso sexual en la 5° fiscalía provincial corporativa especializada en violencia contra la mujer de Lima, con estado de denuncia pendiente.
¿Qué vínculos y antecedentes tiene el nuevo titular de Petroperú?
El actual titular del directorio de Petroperú es tío de Hugo Chávez Arévalo, exgerente de la empresa durante el gobierno de Pedro Castillo, quien fue investigado por presuntas irregularidades en la compra de biodiésel y por supuestos pagos para acceder al cargo.
Además, Roger Arévalo ha sido mencionado en el caso de arbitrajes vinculados a Odebrecht, donde la fiscalía lo incluye como uno de los investigados por presuntamente haber emitido informes periciales que favorecieron a la empresa en procesos relacionados con la carretera Interoceánica Sur.
¿En qué contexto asume el cargo en Petroperú?
La designación de Roger Arévalo se produce en medio de una crisis financiera en Petroperú, que ha requerido medidas de reorganización y evaluaciones sobre su sostenibilidad. Un decreto de urgencia emitido el 31 de diciembre de 2025 estableció acciones para la reorganización patrimonial de la empresa.
En paralelo, se ha planteado la posibilidad de una nueva inyección de capital que podría alcanzar hasta 2 mil millones de dólares, en un escenario donde previamente se hablaba de 500 millones de dólares.
¿Qué gastos y beneficios mantiene Petroperú?
La empresa estatal mantiene una serie de beneficios laborales que generan altos costos. Entre ellos, se encuentran bonificaciones como la asignación especial y la asignación extraordinaria, que en conjunto representan más de 19 millones de soles anuales.
En total, los beneficios adicionales contemplados en convenios colectivos ascienden a 83 conceptos, cuyo costo anual alcanza los 276 millones de soles, sin incluir remuneraciones.
¿Qué medidas están en evaluación para la empresa?
El proceso de reorganización contempla dividir las operaciones de Petroperú en bloques patrimoniales y evaluar la incorporación de capital privado. Estas medidas buscan garantizar la continuidad de la cadena de producción en el sector energético.
La designación de Roger Arévalo ocurre en este contexto de crisis, junto a denuncias, investigaciones fiscales y evaluaciones sobre el futuro financiero de Petroperú.