Trabajadores que tengan familiares con COVID-19 podrán acceder a licencias con goce de haber

Los empresarios del sector público y privado deberán dar facilidades a los trabajadores que tengan a un familiar directo con sospecha de coronavirus y que no esté hospitalizado en alguna clínica, según publicó el portal Andina este 12 de mayo.

El decreto legislativo 1499 señala que quienes estén a cargo del cuidado de estos familiares contagiados tienen derecho a licencias con goce de haber que deben ser compensadas posteriormente.

Según la norma, que fue publicada el 10 de mayo en el diario oficial El Peruano, estas facilidades deben ser:

1. La licencia con goce de haber y la compensación tras acuerdo entre empleador y empleado.

2. Reducción de la jornada de trabajo sujeta a compensación. 

3. Reorganización de horarios laborales, por turnos o de trabajo remoto.

4. Permisos temporales durante la jornada de trabajo, sujeto a compensación posterior de horas. 

5. Cualquier facilidad laboral que sea pertinente según los criterios de razonabilidad y proporcionalidad considerando distintos enfoques.

Los trabajadores deben comunicar 48 horas antes de tomar las facilidades a su empleador con el respectivo certificado médico que acredite el diagnóstico de COVID-19. Del mismo modo presentar una declaración jurada en la que se confirma ser la única persona al cuidado del enfermo.

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