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Estado de emergencia: ¿Es legal renunciar a parte de tu sueldo?

Conoce la última medida sobre el tema y qué le corresponde tanto a un empleado público como privado. 

Estado de emergencia: ¿Es legal renunciar a parte de tu sueldo?

Estado de emergencia: ¿Es legal renunciar a parte de tu sueldo para salvar a tu empresa?

Vídeo: Conoce la última medida sobre el tema y qué le corresponde tanto a un empleado público como privado. 

¿Pueden los trabajadores, para "salvar" a su empresa, renunciar voluntariamente a parte de su sueldo? Es decir, llegar a una transacción o negociación con el jefe para que le paguen menos porque va a permanecer en casa durante el estado de emergencia. ¿Es legal o no?

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El abogado laboralista Fernando Zegarra explicó que hay dos supuestos sobre este aspecto. ¿Qué pasa si trabajas para el Estado? Si eres empleado público tienes la posibilidad de compensar tus horas de trabajo por no asistencia, siempre y cuando no hagas trabajo remoto.

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"El segundo supuesto es el sector privado. Si no puedes asistir ni tampoco hacer teletrabajo, para esos casos por primera vez se permite el acuerdo entre empleador y trabajador paracoordinar cómo trabajar esta ausencia laboral", afirmó el especialista en el set de En boca de todos.

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El experto en derechos laborales agregó que, en caso del sueldo, es acuerdo de voluntades entre trabajador y empleador. "Aquí funciona la solidaridad y la reciprocidad mutua, ya que ambos están en estos momentos afrontando un problema económico", finalizó Zegarra

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